NOTICIA

Hoy en día el trabajo para los "seniors", o sea mayores, es cada vez mas difícil encontrar buenos trabajos en el mercado laboral.

En http://www.diariopyme.com, Verónica Bermedo, psicóloga laboral del Área de Selección y Reclutamiento de GrupoExpro, nos indica algunas indicaciones que nos podrían servir y más aún con personas de cincuneta o hasta más edad.

Ella nos habla sobre la actualización de conocimientos, pues es obvio que la tecnología y las ideologías evolucionan y no son las mismas que las que ya conocemos. Puedes actualizarte con diplomados o cursos, para que puedas trabajar de forma renovada.

Revisar lo que se pide...esto nos dice que hay que saber que es lo que te piden y ver si tus capacidades son las necesarias.

El realismo es muy importante, pues a esta edad, es ms probable que ya hayas estado en un trabajo de altp nivel o mas del que vas a poder obtener, esto se refiere a que hay que verlo como un nuevo inicio, se empieza de abajo hasta arriba.

Curriculum escueto, aquí nos menciona que hay que sintetizar nuestro curriculum, "Es aconsejable ser sintético y preparar un CV de máximo dos páginas"

Compromiso en la entrevista, tienes que demostrar energía, alegría y confianza.

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